En 2020
946
Les jeunes ont participé à des activités professionnelles YIN
+ 65 Emplois et stages
+160 entretiens fictifs, sessions de formation, visites d'entreprises
Dans 2021
2 658
Les jeunes ont participé à des activités professionnelles YIN
A travers 355 activités
199 entretiens fictifs, 58 formations, 18 visites d'entreprises, 71 stages et emplois
Dans 2022
Dès septembre
​
plus de 5 000 jeunes
​
déjà participé Ã
​
400 activités YIN!
Anna Pardillo, ancienne LP4Y Jeunesse travaillant pourSodexo
​
Si nous continuons cet appui auprès des jeunes, notre rôle sera plus prospère. Alors donnons-leur une chance d'avoir une vie meilleure. Tirons-les vers la pauvreté, donnons-leur une chance de sourire, d'atteindre leur rêve, d'enlever leur peur. Soyez leur voix et soyez leur pont pour récolter leur propre succès. Soyons l'initiateur de changer notre monde pour qu'il devienne un meilleur endroit où vivre.
Bart Verheyen, directeur commercial,Assurance-maladie
Travailler avec les jeunes pour nous est venu en fait comme une chose très naturelle à faire. Tout d'abord parce que le Vietnam en tant que pays nous a donné la possibilité de grandir en tant qu'entreprise, nous trouvons donc normal de redonner au pays en offrant au moins aux jeunes ou aux jeunes exclus la possibilité d'un emploi et une chance d'obtenir leur vie sur les rails.
Les jeunes avec qui vous travaillerez
Le YIN collabore avec 11 organisations qui travaillent directement avec les jeunes à travers des programmes spécifiques (soutien éducatif et/ou financier au développement professionnel)
> Jeunes de 17 Ã 24 ans
> Issu de milieux exclus (en raison par exemple de problèmes familiaux et financiers)
> Présentant un bagage scolaire limité pour la grande majorité d'entre eux
> Impliqué dans une variété de programmes : des programmes de compétences professionnelles générales aux formations professionnelles spécifiques (informatique, hôtellerie - restauration, restauration, etc.)
Activités Opportunités & Illustrations
> Entrevues fictives
Une activité de 30 min à 1h selon disponibilité, ouverte à tous les membres de l'équipe, l'occasion de passer un moment privilégié avec un Jeune, de détecter des talents
TRAITER
> Le YIN collecte les disponibilités des membres pour des simulations d'entretiens (nom des participants, heure, plateforme si numérique)
> Le YIN partage ces simulations d'entretiens avec les partenaires du YIN et coordonne la participation des jeunes
> Le YIN organise une séance d'orientation avec les membres de l'équipe qui passeront l'entretien, présente l'intervieweur et l'interviewé, soutient la logistique de l'activité et facilite la transmission des commentaires
> Visites d'entreprises
L'opportunité de présenter votre entreprise, rencontrer les Jeunes, engager les équipiers, faire découvrir aux Jeunes des opportunités professionnelles, trouver leur voie et développer des ambitions
TRAITER (également applicable aux formations & témoignages)
​
> Le YIN vous aide à concevoir un événement adapté aux Jeunes et collecte des informations (lieu, horaire, nombre de participants, ...)
> Le YIN partage cette opportunité avec les partenaires YIN et coordonne la participation des jeunes
> Le YIN connecte les participants et prend en charge la logistique des activités
> Formations & Témoignages
Des témoignages professionnels aux formations soft et hard skills, l'opportunité d'aider les Jeunes à développer des connaissances et compétences professionnelles déterminantes pour accompagner leur intégration
Exemples de formations & témoignages
​
> « Compétences en communication » et « Compétences en marketing », Mars Wrigley
> "Conseils et techniques d'entretien", "Droits fondamentaux des employés", Accenture
> "Réussir son entretien d'embauche", "Comment créer un CV professionnel", "Guide emploi", "Création de présentation professionnelle", "Comment trouver un emploi pendant la pandémie ?" Capgemini
> « Autonomisation des femmes », Sodexo
> « Formations commerciales », Décathlon, Twirl
> « Gestion hôtelière », Hyatt
> Témoignage du chef de projet, Tractebel Engie
> Partage d'expérience des jeunes, EESI
> Témoignages professionnels lors ateliers internationaux
> Programmes d'emploi
L'expérience la plus enrichissante pour les Jeunes et l'entreprise, la manière la plus efficace de soutenir et d'agir pour l'inclusion des Jeunes !
Exemples de programmes OJT
> Belgo - Un programme de 3 mois combinant formations F&B, application pratique en magasin et formations en anglais
> Sodexo- _ Un stage d'observation de 6 mois pour soutenir les jeunes femmes, par le biais de formations professionnelles, d'expositions professionnelles et d'un mentorat approfondi
​
Exemples de postes de stage et de recrutement
Assistante commerciale, Assistante RH, Chargée de clientèle, Hôtellerie - Restauration Restauration employé, Administration, Assistant de maintenance, Saisie de données, Agent de centre d'appels, (...)
Il y a beaucoup de possibilités et d'options. Les jeunes apprennent vite, sont très dévoués et adaptables, déterminés à réussir toutes les tâches qui leur seront attribuées
Organiser une activité
Tous les membres YIN s'engagent à organiser au moins une activité YIN/an (visites d'entreprises, formations, simulations d'entretiens, emploi, stage…)
Plusieurs possibilités
> Contactez les membres YIN pour partager vos idées et opportunités
> Discuter des alternatives avec les chefs de projet YIN lors des réunions de suivi
​
> Inscrivez-vous sur le calendrier des demandes d'activités ( Coming soon )
​
Chaque entreprise est libre de concevoir sa propre activité
> Notre priorité est de vous permettre de vivre les meilleures expériences, en tenant compte de toutes vos exigences afin de correspondre à vos attentes
​
Lors de la conception de votre activité, et selon le contenu ou la finalité, vous avez la possibilité de définir :
> Le jour et l'heure de l'activité
> La durée de l'activité (de 30 minutes pour une simulation d'entretien à quelques heures pour d'autres activités et plus pour des stages ou des emplois)
> Le lieu (numérique, dans un centre d'ONG, dans votre bureau, etc.)
> Le nombre de participants
> L' échelle : locale (dans votre pays, dans une zone précise) ou globale (à l'échelle internationale dans le numérique)
> Tout autre critère à prendre en considération lors de l'organisation de l'activité
​
> Le chef de projet YIN soutiendra ensuite l'organisation de l'activité et coordonnera la participation des jeunes en fonction de vos préférences.