Après le Népal et l'Inde début 2021, le YIN a officiellement ouvert ses portes au Bangladesh le 24 juin. Des témoignages inspirants ont permis aux 15 participants de comprendre les avantages du YIN côté entreprise et d'être sensibilisés aux enjeux du marché du travail au Bangladesh pour les jeunes exclus. Bruno Vergnes de DMCI (PHIL), qui travaille avec le YIN depuis 2017, a expliqué qu'être membre du YIN permet aux entreprises de comprendre d'où viennent les jeunes, d'organiser avec eux des activités RSE significatives, de saisir cette opportunité pour créer une relation particulière avec les Jeunes et votre équipe, développez votre réseau et augmentez la diversité au sein de votre entreprise. Anne-Laure Pedegert, PDG de Fashion Theory a parlé du marché du travail au Bangladesh, des discriminations rencontrées par les jeunes issus de milieux exclus et transgenres, et pourquoi travailler pour l'inclusion des jeunes était vital. Les participants ont ensuite pu discuter de leur expérience de l'inclusion des jeunes, des valeurs ajoutées de l'embauche de jeunes dans leurs entreprises et de la mise en œuvre de nouveaux projets au Bangladesh. Nous tenons à remercier chaleureusement nos conférenciers et participants invités, impatients de soutenir ensemble l'inclusion des jeunes au Bangladesh !
