Après plusieurs activités virtuelles avec le YIN - Youth Inclusion Network, D.M Consunji Inc. a ouvert ses portes pour tenir la première interaction en face à face et visite d'entreprise avec les jeunes de Life Project 4 Youth - LP4Y le mardi 24 mai 2022.
Avec quinze (15) jeunes de LP4Y Taguig et Payatas Center, le but ultime de la visite d'entreprise était d'accompagner les jeunes adultes à travers une exposition professionnelle en les aidant à développer les connaissances et les compétences dont ils ont besoin pour réussir dans le domaine du travail et de les initier à un véritable cadre d'entreprise.
En tant que membre YIN, DMCI "reconnaît que l'action en faveur de l'inclusion des jeunes reste un besoin urgent. Nous reconnaissons que les jeunes sont notre avenir et nous devons nous unir pour leur donner accès à un avenir meilleur. En aidant à créer des opportunités grâce à des emplois , formation, mentorat ou toute forme de soutien, cela facilitera le cheminement des jeunes vers l'intégration, leur permettant de grandir et de prospérer, de contribuer à la croissance économique et de tracer leur propre chemin pour sortir de la pauvreté. Ainsi, ils pourront tenir leur place d'une plus grande liberté dans le monde de demain."
Ensemble, agissons pour l'avenir des Jeunes !
> Starting off the program, Ms. Cattleya Cabardo from TQM Department, conducted a Safety Orientation to discuss the company safety protocols and to remind the youths of the safety measures they had to follow during their stay in the facilities.
> The Senior Vice President, Ms. Rebecca E. Civil welcomed and introduced DMCI to the youth and their coaches. Ms. Civil discussed the company history, business units, capabilities, and landmark projects of the company. She also shared her personal experiences during her childhood to inspire the youths, sharing her own formula for success – Integrity, Perseverance, Initiative, and Courage. coupled with faith and prayers.
> One of the highlights of the Company Visit was the Office Tour led by the Integrated Management Representative, Ms. Sheryll Manuel. During the tour, Ms. Manuel showed the youth and their coaches the different departments and offices while giving information on their responsibilities and functions.
> To provide the youths an overview of the day-to-day activities in the Main Office, Five (5) participating departments were selected, namely, Technical Services Group, Admin-Timekeeping, ICT, Contracts and Commercial Group, and Human Resources Department-Recruitment, to illustrate actual job demonstrations of their respective job functions. Through this, they were exposed to practical skills that will help enhance their employability and also help them discover professional opportunities.