Suite aux nombreuses sessions liées à la Journée de la femme en mars, Sodexo a décidé d'offrir de multiples opportunités aux jeunes en avril, du mentorat au programme OJT.
Dès le début du mois d'avril, Sodexo a développé un programme de mentorat afin d'accompagner 6 Jeunes, qui ont la chance de rencontrer individuellement les membres de l'équipe de Sodexo pour des séances de mentorat exclusives en tête-à-tête.
Dans le cadre du programme, les Jeunes suivent un parcours de 4 séances, dont les thèmes sont :
> Comment créer un CV solide
> Comment s'habiller pour un entretien d'embauche
> Quoi préparer pour un entretien d'embauche
> Comment gérer les refus d'emploi
Forts de ces sessions, les jeunes se sentiront certainement plus que jamais prêts pour leurs prochaines aventures de recherche d'emploi et pour réaliser leurs rêves, doués des conseils utiles de l'équipe de Sodexo !
Les membres de l'équipe de Sodexo qui soutiennent les jeunes inspireront également à l'échelle internationale lors de notre prochain webinaire YIN Youth plus tard ce mois-ci.
En plus des programmes de mentorat, Sodexo a lancé une nouvelle édition de son programme SheWorks OJT, recrutant cette année 14 jeunes, dans le but d'intégrer ceux qui passeront les différentes étapes d'évaluation conçues dans le cadre du parcours.
En fait, les jeunes qui s'inscrivent à cette initiative suivront un programme d'observation sur site de 6 mois, où ils découvriront différents départements, recevront différentes formations globales, techniques et de compétences générales. Une énorme opportunité pour ces Jeunes qui ont tout à apprendre et qui sont plus que prêts à montrer leurs capacités à l'équipe de Sodexo.
Hâte de voir le dénouement de cette nouvelle aventure dont les éditions passées ont permis à de nombreux Jeunes de rejoindre les équipes de Sodexo en tant que salariés permanents.
