Le 25 février, le Réseau d'inclusion des jeunes en Inde a été lancé. Environ 40 participants ont assisté à l'événement, dont 20 entreprises. Après une brève présentation du YIN en lui-même nous avons eu le plaisir d'écouter les témoignages de trois membres :
*Jérôme Lemouchoux, YIN Global President & CEO chez FoodChéri (Sodexo)
*Rose-Ann Bulay-Og, membre du YIN aux Philippines et administration/marketing des services du dortoir de Monchere *Goutam Mishra, Alumni LP4Y Pahar Ganj Center, Référent - Soins CTB équipements sports + cardio - Responsable de magasin User Happiness Care chez Decathlon De ces témoignages, deux points principaux sont ressortis : 1) L'inclusion des jeunes dans une entreprise donne du courage et de l'espoir aux jeunes, leur permettant de s'améliorer et d'en apprendre davantage sur le monde de l'entreprise et professionnel. 2) En tant que membre du YIN, les entreprises peuvent bénéficier d'un réseau, partager des expériences et des bonnes pratiques, et bénéficier de l'expérience d'autres entreprises. Suite à ces déclarations, un atelier a été organisé sur « L'inclusion des jeunes : valeurs ajoutées et bonnes pratiques ». Les bonnes pratiques ont déjà émergé de ces discussions Merci encore pour votre participation!