Le 24 février, le deuxième webinaire international du Youth Inclusion Network a été organisé. 20 participants ont assisté à l'événement, dont 17 entreprises. Suite au témoignage de Cleo Fatima Eguia (Global HR Lead chez CGI) sur son expérience d'inclusion des jeunes au sein de son entreprise, les participants ont pu participer à un atelier durant lequel ils ont discuté des valeurs ajoutées pour une équipe et l'activité d'entreprise dans le recrutement de Jeunes issus de milieux exclus : une satisfaction client notable, des bénéfices en RSE et tous les aspects intéressants liés à l'intégration de la diversité au sein d'une équipe. Dans un deuxième temps, les entreprises ont partagé leurs meilleures pratiques en matière d'inclusion des jeunes dans le monde de l'entreprise. Parmi de nombreux conseils, il a par exemple été remarqué que, lorsqu'ils sont correctement guidés, les jeunes au sein des entreprises se distinguent par un dévouement et un engagement impressionnants, une attitude d'apprentissage rapide avec un taux de progression élevé. Lors des ateliers, plusieurs succès d'embauche ont été évoqués, ainsi que l'organisation de simulations d'entretiens, de témoignages, de visites d'entreprises et de formations. Le webinaire a également été l'occasion de présenter les deux nouveaux chefs de projet du YIN Alexia Gaube et Claire-Marie Beyet.
Merci pour votre participation!
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