La semaine dernière, 133 jeunes ont pu participer à la première formation YIN Global, grâce à Career Guide.
Cette activité, d'une durée de deux heures, a permis aux jeunes de
1) Identifier leurs compétences non techniques et discuter avec d'autres jeunes (d'Inde, d'Indonésie et des Philippines) de la raison pour laquelle elles étaient importantes
2) Recevoir des conseils constructifs d'un coach de carrière sur la meilleure façon de montrer ses soft skills dans un CV ou une lettre de motivation, et permettre aux recruteurs de connaître les jeunes.
Quoi d'autre pour les jeunes?
> Toujours conserver un esprit critique
> N'écrir que ce que vous pouvez prouver par des exemples
> Une compétence peut être votre faiblesse aujourd'hui et devenir votre force à l'avenir
Et pour les entreprises ?
Il est temps de considérer les compétences non techniques comme faisant partie de l'expérience, les étudiants de première année peuvent être étonnants !
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