Si vous souhaitez en savoir plus sur l'inclusion des jeunes, ses enjeux et les solutions avancées pour le résoudre cette semaine, jetez un œil à ces trois articles :
> Les jeunes et les femmes parmi les plus vulnérables à la perte d'emploi en Asie du Sud-Est pendant le COVID-19 - ADB
« Le rapport, A Crisis Like No Other—COVID-19 and Labour Markets in Southeast Asia, révèle que les personnes âgées de 15 à 24 ans, qui représentent moins de 15 % de la main-d'œuvre en Indonésie, aux Philippines, en Thaïlande et au Viet Nam, représentaient jusqu'à 45 % des pertes d'emplois au plus fort de la pandémie en 2020. En Thaïlande, les femmes ont représenté 60 % de toutes les pertes d'emplois, dont 90 % dans l'industrie manufacturière, au deuxième trimestre 2020 »
(https://www.adb.org/news/youth-women-among-most-vulnerable-job-loss-southeast-asia-during-covid-19-adb?fbclid=IwAR2wlr5loDKWQfV8vzXAuw_zjcLQOJ75MGMAEjZHfprTCq2YmQvg7ZURQKk)
> La deuxième et dernière session de la 109e Conférence internationale du Travail s'est conclue par un appel des États membres à l'OIT pour qu'elle élabore de nouvelles stratégies pour lutter contre les inégalités et renforcer les compétences et l'apprentissage tout au long de la vie.
(https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_831652/lang--en/index.htm)
> Si vous n'avez pas le temps de lire, peut-être pouvez-vous écouter ce podcast intéressant : "Pourquoi la croissance des inégalités salariales est un problème pour nous tous ?"
(https://voices.ilo.org/podcast/why-growth-in-wage-inequality-is-a-problem-for-us-all)
Il est temps d'agir et de soutenir l'inclusion des jeunes !
Si vous êtes une entreprise népalaise, vous pouvez nous rejoindre cette semaine à Katmandou pour un événement sur les défis et opportunités RH au Népal
