YIN Global - Journée Internationale pour l'égalité salariale

Le 17 septembre, le YIN a célébré la Journée internationale de l'égalité salariale, mettant en contact des Jeunes et des professionnels autour de cette question fondamentale. En effet, les femmes gagnent en moyenne 23 % de moins que les hommes pour un travail de même valeur. « Pour créer une dynamique autour du besoin urgent de combler l'écart de rémunération entre les sexes », les Nations Unies célèbrent la Journée internationale de l'égalité salariale le 18 septembre de chaque année. La création de cette journée en 2020 est le résultat de la lutte continue de longue date des femmes pour un salaire égal pour un travail de valeur égale. Pour cette occasion spéciale, nous avons eu le plaisir d'écouter les témoignages de : > Rohini Singh, de Veolia Inde, à propos de "La position d'une femme en tant que manager et l'importance de l'égalité salariale" > Sujata Chatterjee, de Twirl Store, sur "Comment promouvoir l'inclusion des jeunes femmes issues de milieux défavorisés". 70 Jeunes (garçons et filles) ont participé à cet événement, et ont pu comprendre ce qu'était « l'égalité salariale », comment nous pouvions y parvenir et quelle était leur mission pour ce faire. Nous sommes vraiment reconnaissants pour l'engagement fort démontré par Twirl, Veolia et nos autres membres pour l'inclusion de ces jeunes, de manière juste et sociale.