Le 12 juillet dernier, des entreprises socialement progressistes et pionnières se sont rencontrées à Manille afin de partager les dernières mises à jour sur le travail des comités du Youth Inclusion Network. Un manuel de l'employé répertoriant toutes les exigences requises lors du premier démarrage d'un emploi a été créé. Le document expliquera également quels sont les droits et avantages des salariés et servira de guide aux Jeunes lors de leur entrée dans le monde professionnel. Des lignes directrices sur la façon de mieux intégrer un jeune une fois embauché seront également conçues. Le travail effectué par le YIN Philippines est révolutionnaire et servira de modèle pour la création d'autres entités YIN dans toute l'Asie. #YINVietnamarrive!
Nous tenons à remercier toutes les entreprises impliquées pour leur engagement et leur dévouement en faveur de l'inclusion des jeunes.
Accenture in the Philippines, Capgemini Philippines, CGI, Decathlon Philippines, MicroSourcing, Sodexo Philippines, VSL,Tractebel Engie, Life Project 4 Youth - LP4Y, Lazada & LafargeHolcim
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